Madosan A.Ş. insan kaynakları politikasının temel amacı; kurumun değer, vizyon ve stratejileri doğrultusunda doğru işe doğru bireyi seçmek, motivasyon ve bağlılığını arttırarak kurumda devamlılığını sağlamaktır. Kaliteyi iyileştirici süreç ve sistemlerle arttırmak, bireysel ve kurumsal performansı sürekli geliştirmektir. Madosan A.Ş. büyümeye ve değişmeye devam ederken çağdaş insan kaynakları uygulamalarının tüm gelişmelerini takip ederek iş modeline uyarlanmasına önem vermektedir.
İNSAN KAYNAKLARI ANLAYIŞIMIZ
KURUM KÜLTÜRÜMÜZ
Değerlerimiz
Adalet
Madosan; iş hayatında çalışanları, tedarikçileri, müşterileri, rakipleri, hizmet sağlayıcıları - kısacası tüm paydaşları ile yürüttüğü ilişkilerde adaleti pusula olarak kullanır.
Çözüm Odaklılık
Madosan; müşterilerinin ihtiyaçlarına ve problemlerine yönelik doğru ve hızlı çözüm bulmayı fark yaratan gücü olarak görür.
Madosan; iş hayatında çalışanları, tedarikçileri, müşterileri, rakipleri, hizmet sağlayıcıları - kısacası tüm paydaşları ile yürüttüğü ilişkilerde adaleti pusula olarak kullanır.
Çözüm Odaklılık
Madosan; müşterilerinin ihtiyaçlarına ve problemlerine yönelik doğru ve hızlı çözüm bulmayı fark yaratan gücü olarak görür.
İş Ahlakı ve Manevi Değerler
Madosan; iş ahlakına uygun iş yapmayı ve manevi değerlerini karar mekanizmasının en önemli kriterlerinden biri olarak kullanarak maddi hedeflerine ulaşmayı hedefler. Bu yönüyle, müşterilerinin ve çalışanlarının tercih ettiği bir şirket olmak ister.
Gelişim ve Yenilikçilik
Madosan; faaliyette bulunduğu sektörde teknolojik, üretimsel, ekonomik, sosyal ve kültürel anlamda tüm paydaşları ile birlikte gelişmeyi hedefler. Madosan; kurumsal olarak inisiyatif sahibi olduğu alanlarda gelişim için öncülük etmeyi veya inisiyatif sahibi olanlara fikrî katkıda bulunmayı görev kabul eder.
Madosan; iş ahlakına uygun iş yapmayı ve manevi değerlerini karar mekanizmasının en önemli kriterlerinden biri olarak kullanarak maddi hedeflerine ulaşmayı hedefler. Bu yönüyle, müşterilerinin ve çalışanlarının tercih ettiği bir şirket olmak ister.
Gelişim ve Yenilikçilik
Madosan; faaliyette bulunduğu sektörde teknolojik, üretimsel, ekonomik, sosyal ve kültürel anlamda tüm paydaşları ile birlikte gelişmeyi hedefler. Madosan; kurumsal olarak inisiyatif sahibi olduğu alanlarda gelişim için öncülük etmeyi veya inisiyatif sahibi olanlara fikrî katkıda bulunmayı görev kabul eder.
